Chez Leadtrunk, nous avons toujours privilégié le travail bien fait aux raccourcis. Nous avançons avec exigence, curiosité et engagement. C'est cette énergie collective qui donne du sens à ce que nous construisons.
Mais qui est
derrière tout ça ?
Nés sur le terrain
Leadtrunk est née d'une conviction avant d'être née d'un projet. Lors d'un séminaire de franchise, nous avons réalisé que les franchisés avaient besoin d'outils, de méthodes et d'un accompagnement réellement adaptés à leurs enjeux.
À cette époque, Greg développait le réseau aux États-Unis pendant que Martin posait les premières bases de sa transformation digitale. Malgré des missions différentes, nous faisions le même constat : le potentiel était immense, mais tout restait à construire.
La vision était là. Ce qu'il manquait encore, c'étaient les outils, les process et l'exécution pour la concrétiser. Encouragés par le dirigeant du réseau, nous avons décidé de transformer cette idée en réalité.
Avec une conviction simple : lorsqu'une méthode fonctionne à travers des dizaines d'établissements, elle repose forcément sur des fondamentaux solides. Cette exigence est devenue l'ADN de Leadtrunk. C'est ainsi que l'aventure a commencé.
Voici les coupables
Cinq personnes, un seul pipeline. Et pas mal de café.
"Jamais juste assez.
Le vrai luxe, c'est de travailler avec des gens qui se sentent concernés."
Parlons-en
Nous auditons votre système d'acquisition et identifions les leviers les plus impactants pour générer davantage d'opportunités.
Où se perd votre croissance ?
Décrivez votre situation et nous reviendrons vers vous avec un premier diagnostic.